A szülői szabadság tartamára díjazásként a távolléti díj 10%-a jár. Abban az esetben, ha a munkavállalónak a szabadság időtartamára jár gyed, diplomás gyed vagy gyes, annak összegével a szabadságra járó díjazást csökkenteni kell. Ha a szülői szabadságot igénylő szülő nem kap gyes, illetve gyed ellátást, a szabadság időtartamára a távolléti díjának a 10 %-a illeti meg. Amennyiben ennek az alacsony díjazásnak a következtében a szülőnek az adott havi munkabére nem éri el a minimálbér 30%-át (69.600 Ft/hó összeget), ezen járulékfizetési alsó határ után keletkezik a járulék és szocho fizetési kötelezettség. A 69.600 Ft és a havi munkabér különbözete után a 18,5% társadalombiztosítási járulékot a munkáltató köteles megfizetni. Ha a szülői szabadságot igénylő szülő gyes, illetve gyed ellátásban részesül, a távolléti díjának 10%-ából levonásba kell helyezni az ellátás összegét. Ehhez a munkaváll...