AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2023/970 IRÁNYELVE (2023. május 10.) a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve alkalmazásának a bérek átláthatósága és végrehajtási mechanizmusok révén történő megerősítéséről[1]. Az európai uniós bértranszparencia-irányelvet 2023. május 10-én fogadta el az Európai Unió Tanácsa. Az irányelv célja, hogy elősegítse a nők és férfiak közötti „az egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazás” elvének érvényesülését az Európai Unióban. A nők és férfiak közötti egyenlő munkáért egyenlő bért biztosító elv már korábban is létezett az EU-ban (EUMSZ 157. cikk), azonban a bérátláthatóság hiánya és a jogérvé­nyesítés nehézségei miatt az elv nem érvényesült kellőképpen. A direktíva célja az, hogy megszüntesse a nemi alapú bérdiszkriminációt, és átláthatóbbá tegye a bérezési rendszereket. A COVID–19 járvány arányta...