ADATVÉDELMI KOCKÁZATOK A BÉRTRANSZPARENCIA RENDSZERÉBEN A bértranszparencia szabályozásának egyik legfontosabb, ugyanakkor jelenleg még nyitott kérdése a jogsértésekhez kapcsolódó szankciórendszer. Bár az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelve előírja, hogy a tagállamoknak a bértranszparenciára vonatkozó kötelezettségek megszegése esetére hatékony, arányos és visszatartó erejű szankciókat – ideértve a bírságokat is – kell megállapítaniuk, e szankciók pontos tartalma és mértéke a magyar jogban jelenleg még nem ismert, mivel az irányelv átültetése folyamatban van. A hazai jogalkotó feladata lesz annak meghatározása, hogy a bértranszparenciával összefüggő kötelezettségek megsértése milyen közigazgatási, munkaügyi vagy egyéb jogkövetkezményeket von maga után. Ez a bizonytalanság azonban nem jelenti azt, hogy a munkáltatók a bértranszparencia bevezetéséig szankciómentes környez...