Március utolsó vasárnapján elkezdődött a nyári időszámítás. Ha az óraátállítás idején a munkavállalóknak beosztásuk szerint munkát kellett végezniük, úgy a tényleges munkavégzés időtartama egy órával kevesebb lett. A nyári időszámítás alkalmazásáról szóló 39/1996. (III. 13.) Korm. rendelet 1. § (3) bekezdése alapján a nyári időszámítás kezdő és záró időpontjában munkát végző – nem havibéres – munkavállalók munkabérét a tényleges teljesítmény, illetőleg a ténylegesen ledolgozott munkaidő alapján kell elszámolni. Amennyiben a munkavállaló alapbére órabérben került meghatározásra, és például március 26-án szombaton 22:00 órától 27-én vasárnap reggel 6:00 óráig kellett munkát végeznie, számára a ténylegesen ledolgozott munkaidő alapján, hét órára jár a munkabére. A havibéres munkavállaló az egy órával rövidebb műszak esetén is havi díjára jogosult, a havibére nem kerül csökkentésre a hiányzó...