Tanácsadó Igazagatóságunkhoz napi szinten érkeznek a fentiekhez hasonló kérdések. A munkajogi szabályok helyes alkalmazása mind a munkáltató, mind a munkavállalók szempontjából fontos. Az Mt. szabályai alapján a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár. Fontos kérdés, hogy mi minősül munkában töltött időnek. A jogszabály munkában töltött időnek minősíti többek között a keresőképtelenség időtartamát, a szülési szabadság időtartamát, továbbá a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának tartamát. Példa: A 28 éves munkavállalónak 2021. május 15-én született a gyermeke. A munkavállaló 2021. április 1. - 2021. május 14-ig keresőképtelen volt, a 2021-es évben eddig az időpontig dolgozott, szabadságon nem volt. Szülési szabadságának időtartama 2021. május 15. - 2021. október 29. napjáig tartott (CSED időszaka). A...