2026-tól kedvezően változik a nyugdíjasok foglalkoztatása

Jelenleg az egészségügyi dolgozók nyugdíja a jogviszonyuk fennállása miatt szünetel. A Kormány 309/2025. (X. 9.) rendelete alapján 2026. január 1-jétől azonban már folytathatják a munkát nyugdíj mellett szüneteltetés nélkül.

A jogalkotó célja, hogy enyhítse az egészségügyben tapasztalható munkaerőhiányt, és lehetőséget adjon a tapasztalt szakemberek aktív foglalkoztatására a nyugdíj megtartása mellett.

A Tny. vhr [168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet] 73/B. § (1) bekezdés kiegészült a d) ponttal, miszerint a nyugdíjfolyósító szerv nem szünetelteti az öregségi nyugdíj folyósítását a Tny. 83/C. § (1) bekezdése szerinti jogviszony fennállására tekintettel, ha a jogviszony egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél áll fenn.

Mit jelent ez a gyakorlatban?

Eddig, ha egy nyugdíjas orvos, ápoló vagy más egészségügyi dolgozó tovább kívánt dolgozni, a társadalombiztosítási nyugdíj folyósítását a jogszabályok szerint szüneteltetni kellett a jogviszonyának az idejére.

A Korm. rendelet ezt a korlátozást megszünteti, vagyis 2026. január 1-jétől a nyugdíjfolyósító szerv nem szünetelteti az öregségi nyugdíjat, ha az érintett személy egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél dolgozik.

A rendelet átmeneti rendelkezései értelmében azoknak az egészségügyi dolgozóknak, akiknek 2025. decemberében szüneteltetik a nyugdíj folyósítását, a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság 2026. január 1-jétől hivatalból újraindítja az ellátás folyósítását.

A jogszabály kimondja, hogy az ilyen érintetteket úgy kell tekinteni, mintha 2025-ben legalább egy napra nyugdíjban részesültek volna, így nem éri őket hátrány a nyugdíjfolyósítás folyamatosságában.

Tekintettel arra, hogy az egészségügyi dolgozók a nyugdíj folyósítás szüneteltetése miatt jövedelemkiegészítésre jogosultak 2025. december 31-ig, így a rendelet egyidejűleg módosítja a 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendeletet.

Az új előírások pontosítják, hogy a munkáltatóknak a támogatás megszűnésekor 30 napon belül el kell számolniuk a minisztérium felé a fel nem használt összegekkel.

A NEAK a fel nem használt támogatásokat levonhatja a következő hónapban esedékes támogatásból, illetve visszakövetelheti azokat a munkáltatótól.

Amennyiben szakmai kérdése van, keressen minket bizalommal, készséggel állunk rendelkezésére! Hívja kollégáinkat vagy kérjen ajánlatot!