A 2026-os állami iskolakezdési támogatás összege gyermekenként 100 000 forint, amely teljes egészében adómentes. Más szabályok vonatkoznak azonban arra az esetre, ha a munkáltató támogatja a munkavállalót az iskolakezdésben. Cikkünkben bemutatjuk az állami és a munkáltatói iskolakezdési támogatás legfontosabb 2026. évi adózási szabályait.
Adómentes a kormány által biztosított iskolakezdési támogatás
2026 őszén az arra jogosultak gyermekenként 100 000 forint iskolakezdési támogatást kapnak. A támogatás 50 százalékát augusztus 24-ig folyósították, a fennmaradó részt pedig november 30-ig kapják meg a jogosultak iskolakezdési utalvány formájában. A támogatás részletes szabályait az iskolakezdési támogatásról szóló 112/2026. (VII. 23.) Korm. rendelet határozza meg.
Az állami iskolakezdési támogatás egyik legfontosabb adózási sajátossága, hogy a teljes összeg adómentes juttatásnak minősül. Ennek jogszabályi alapja az Szja tv. 1. számú mellékletének 1.5. pontja, amely az iskolakezdési támogatásról szóló kormányrendelet szerinti támogatást az adómentes bevételek között nevesíti. Ez azt jelenti, hogy a támogatás után a magánszemélynek nem keletkezik személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége.
Az „iskolakezdési támogatás” elnevezés többféle juttatást takarhat, ezért adózási szempontból fontos megkülönböztetni az állam által biztosított támogatást a munkáltató által adott juttatástól.
A kormány által biztosított 2026-os iskolakezdési támogatás adómentes, míg a munkáltató által adott támogatás adózása a juttatás formájától és jogcímétől függ.
Csekély értékű ajándék az iskolakezdéshez
A munkáltató bizonyos feltételek mellett csekély értékű ajándék formájában is támogathatja a munkavállalót vagy közvetlenül annak gyermekét az iskolakezdésben. A juttatás lehet például iskolakezdési csomag, termék, szolgáltatás vagy – a törvényi feltételeknek megfelelő – utalvány.
Csekély értékű ajándék ugyanannak a magánszemélynek évente legfeljebb három alkalommal adható. Egy-egy juttatás értéke nem haladhatja meg a minimálbér 10 százalékát, ami 2026-ban 32 280 forint. Csekély értékű ajándék egyes meghatározott juttatásnak minősül, a juttatás 1,18-szorosa után a kifizetőt terheli a 15% szja és a 13% szocho.
Pénzbeli munkáltatói iskolakezdési támogatás
Ugyanakkor, ha a munkáltató egyszerűen pénzbeli juttatásként fizet iskolakezdési támogatást, az a munkavállaló munkaviszonyból származó jövedelemként adóköteles juttatás, tehát a juttatás után a magánszemélyt terheli a 15% szja, 18,5% TB járulék, a munkáltatót pedig a 13% szocho. Abban az esetben azonban, ha a munkavállaló gyermeke részesül a pénzbeli juttatásban, úgy az Szja tv. 28. §-a szerinti egyéb összevonás alá eső jövedelemként kell számfejteni az összeget a gyermek részére, ami után a magánszemélyt terheli a 15% szja és a kifizetőt a 13% szocho.
Ezért a munkáltatóknak különösen fontos a megfelelő jogcím és a juttatás szabályos dokumentálása.
Kell-e a támogatást feltüntetni az adóbevallásban?
Mivel a kormány által biztosított iskolakezdési támogatás adómentes juttatás, abból nem keletkezik olyan adóköteles jövedelem, amely után személyi jövedelemadót kellene fizetni. A támogatás tehát önmagában nem növeli a magánszemély adóköteles jövedelmét, így erre tekintettel bevallási kötelezettsége sem keletkezik a magánszemélynek.
Munkáltatói juttatás esetén a juttatás formája és jogcíme dönti el, hogy a magánszemélynek keletkezik-e bevallási kötelezettsége a juttatás után.
Összefoglalás
A 2026-os állami iskolakezdési támogatás adózása egyszerű: a jogosult gyermekenként 100 000 forintos támogatás teljes egészében adómentes. A támogatás után a jogosult magánszemélynek nem kell személyi jövedelemadót vagy egyéb közterhet fizetnie.
A munkáltató által adott iskolakezdési támogatásra azonban más szabályok vonatkoznak. Az adókötelezettséget a juttatás formája és jogcíme határozza meg, ezért a munkáltatóknak a támogatás módjának megválasztásakor az adózási feltételeket is érdemes figyelembe venniük.
Kérdése van a munkáltatói iskolakezdési vagy más juttatások adózásával kapcsolatban? Kérje szakértőink segítségét!
Ne maradjon le a változásokról!
Iratkozzon fel hírlevelünkre!