A munkavállaló gyermeke születésének idejétől 168 nap időtartamra csecsemőgondozási díjra jogosult.  A munkáltató belső szabályzata alapján, a CSED ellátásban részesülő anyukának a társaságnál fennálló jogviszonya alapján egy havi munkabérnek megfelelő összegű hűségjutalmat fizet. Kérdésként merült fel, hogy a hűségjutalom kifizetése nem befolyásolja-e a munkavállaló CSED ellátását. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 2021. július 1-jétől hatályos 41. §-a értelmében „Nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet folytat”. Az Ebtv. végrehajtási rendeletének (217/1997. (XII.1.) Korm. rendelet) 1. § p) pontja alapján keresőtevékenységnek minősül a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló...