Hány éves kortól lehet a diákokat munkaviszonyban foglalkoztatni?
Cikk, Hír

Hány éves kortól lehet a diákokat munkaviszonyban foglalkoztatni?

2023-07-05
A tanév vége egyet jelent a nyár kezdetével, amely sok diáknak a napsütést, vízpartot, vakációt, pihenést jelenti. De akadnak olyan fiatalkorúak is, akik az új tanév kezdete előtt kipróbálják magukat a munkaerő-piacon – legyen annak oka a tapasztalatszerzés vagy a zsebpénz kiegészítése, esetlegesen mindkettő. Felmerülhet a kérdés, hogy hány éves kortól lehet dolgozni? Ezzel kapcsolatban a munka törvénykönyve rendelkezései mutatnak irányt. Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet – az iskolai szünet alatt – az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat. A gyámhatósághoz a foglalkoztatást megelőző legalább 15 nappal történő előzetes bejelentés alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életév...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!