A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 110-116. §-ai rendelkeznek a tanulmányi szerződés szabályairól. A tanulmányi szerződést írásba kell foglalni, a szerződésben meg kell határozni egyfelől a munkáltatót terhelő támogatás formáját és mértékét, másfelől a támogatás mértékével arányosan a munkavállaló által a munkáltatónál kötelezően munkaviszonyban töltendő idő tartamát. A támogatás formájáról a munkáltató és a munkavállaló szabadon állapodhat meg. A támogatás lehet: tandíj, tankönyv, vizsgadíj, az oktatási intézménybe történő utazás, szállás költsége, tanulmányi szabadság, a vizsga miatt kiesett időre járó támogatások összege. Amennyiben a támogatásban részesülő magánszemély a munkáltatónál a szerződésben meghatározott időtartamot nem tölti le, akkor a munkáltató követelheti a ténylegesen nyújtott támogatásnak megfelelő összeg megtérítését (Mt. 113. § (1) bekezdés)....