Új típusú szabadságot vezetett be a jogalkotó annak az Európai Unió felé teljesítendő jogharmonizációs folyamatnak a részeként, melynek révén a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) módosult 2023. január 1-i hatállyal. Ez az Mt. 118/A. §. szerinti, ún. „szülői szabadság”, melynek lényege, hogy ha a munkavállaló munkaviszonya több, mint egy éve fennáll, akkor a gyermeke 3 éves koráig összesen 44 munkanap szülői szabadságot vehet igénybe. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szülői szabadság kiadását – legfeljebb 60 nappal – elhalaszthatja, a munkavállalót írásban köteles tájékoztatni ennek indokáról és a kiadás általa javasolt időpontjáról. Az új szabadságtípust az év közben kezdődő, vagy megszűnő munkaviszonyra tekintettel nem lehet arányosítani. A szülői szabadságot nem kötelező kive...