Az Eho tv. 6. §-a felsorolja azokat a jogviszonyokat, amelyben tételes egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli a kifizetőt. A törvény a fizetési kötelezettséget a jogviszonyhoz köti, és érdektelen hogy nyugdíjas a munkavállaló, vagy sem. A tételes egészségügyi hozzájárulás összege havonta 1950 Ft (naptári naponként 65 Ft). A havi 1950 Ft a 6. § (3) bekezdés a) pontjában felsorolt jogviszonyok esetében (munkaviszony, közalkalmazotti, köztisztviselői, stb. jogviszony) a teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozik, a többi jogviszonyoknál - tekintve, hogy azoknál a munkaidő nem értelmezhető - munkaidőtől függetlenül a jövedelem nagysága a mérvadó. Az Eho tv. 9. § (3) bekezdése szerint, azon jogviszonyok esetében, amikor a munkaidő órában mért, a tételes eho összegét a teljes munkaidősnél rövidebb foglalkoztatás során arányosan csökkenteni lehet, de max. 50 %...