Amennyiben megbízási jogviszony keretében végzi az ügyvezető, illetve választott tisztségviselői teendőket, úgy egyéni vállalkozása minősül a főállásának, és ez esetben az 1950 Ft tételes egészségügyi hozzájárulást, továbbá a minimálbér kétszerese után 29 % Tb. járulékot, 9,5 % egyéni nyugdíjjárulékot (vagy magán nyugdíjpénztári tagság esetén 1,5 % nyugdíjjárulék, 8 % tagdíj) és 6 % egészségbiztosítási járulékot is kell fizetnie. Amennyiben a minimálbér 30 %-át meghaladja a havi ügyvezetői díjazás, úgy ez biztosítási jogviszonyt keletkeztet, amely után a kifizető a fent említett járulékokat megfizeti, illetve a jövedelemből levonja. Egészségbiztosítási járulék levonási kötelezettsége viszont 4 %, mert csak a természetbeni egészségbiztosítási járulék mértéket kell levonnia. Abban az esetben, ha kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó egy társaságnak ügyvezetője, egyéni vállalkozá...