Szankciók várnak azokra, akik nem tartják be az új bértranszparencia szabályokat
Cikk, Hír

Szankciók várnak azokra, akik nem tartják be az új bértranszparencia szabályokat

2025-05-28
  Az Európai Unió új bértranszparencia-irányelve mérföldkő a munkavállalói jogok területén. A munkavállalók jogosulttá válnak arra, hogy megismerjék saját bérszintjüket, valamint az azonos vagy egyenlő értékű munkát végző munkatársak átlagos díjazását, nemek szerinti bontásban. Amennyiben igazolatlan, 5%-ot meghaladó eltérés mutatkozik a bérek között, a munkáltatónak bérértékelést kell lefolytatnia. Az irányelv nemcsak új jogokat biztosít a munkavállalóknak, hanem kötelezettségeket is előír a munkáltatók számára – a be nem tartás pedig komoly következményekkel járhat. A tagállamoknak hatékony, arányos és visszatartó erejű szankciókat kell bevezetniük az egyenlő díjazás elvének megsértése esetén. A szankciók között szerepelhetnek pénzbírságok, elmarasztalások és – visszaeső jogsértés esetén – súlyosabb büntetések is. A nem megfelelő bérstruktúrák, a jelentési kötelezettség elmulasztása va...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!