Egyműszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalót - akinek munkaideje 6-14 óráig tart - rendkívüli munkavégzésre kötelez a munkáltató a napi munkaidején felül (14 óra után, vagy 22 és 06 óra között). A túlóra pótlékon felül még milyen pótlékok illetik meg a munkavállalót a rendkívüli munkavégzésre tekintettel? A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 146. § (1) bekezdése alapján éjszakai munkavégzés esetén [117. § (1) bekezdés d) pont] a munkavállalót tizenöt százalékos bérpótlék illeti meg Az Mt. 117. § (1) bekezdés d) pontjának előírása szerint éjszakai munka a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés. Az Mt. 146. § (2) bekezdése szerint, a többműszakos munkaidő-beosztásban [117. § (1) bekezdés e) pont] foglalkoztatott munkavállalónak délutáni, illetőleg éjszakai műszakpótlék jár. Az idézett jogszabályi előírá...