A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény nem rendelkezik a távmunkáról, ugyanakkor a kormánynak felhatalmazást ad a közszolgálati tisztviselők távmunkavégzésének szabályozására, mely felhatalmazásnak a Kormány a 30/2012. (III. 7.) Korm. rendeletben tesz eleget. Távmunkáról akkor beszélhetünk, ha a közszolgálati tisztviselő tevékenységét rendszeresen a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen folytatja, információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel, és eredményét elektronikusan továbbítja a munkáltató felé. El kell azonban határolni a távmunkavégzést attól, amikor a munkavállaló szokásosan a munkáltató székhelyén, telephelyén kívül végzi munkáját, de nem egy adott helyen, illetve nem döntően számítástechnikai eszközzel. Távmunkavégzés esetén a kinevezésnek tartalmaznia kell a távmunka keretében történő foglalkoztatás tényét, a kapcsolattartás feltétel...