A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 57.§-a és 58. §-a szabályozza a pótszabadságokkal kapcsolatos rendelkezéseket. Fenti jogszabályi helyek alapján a közalkalmazottat a fizetési fokozatával megegyező számú munkanap pótszabadság, a magasabb vezetői megbízású közalkalmazottat évi tíz munkanap, a vezető megbízású közalkalmazottat évi öt munkanap pótszabadság illeti meg. Az Kjt. 58. § (1) bekezdése rendelkezik arról, hogy a pótszabadság a közalkalmazottat egyszerre több jogcímen is megilleti. Eszerint a beosztás alapján járó pótszabadság, illetve a fizetési fokozat alapján járó pótszabadság egyszerre jár a közalkalmazottnak, azok közül nem csak pl. a magasabb mértékűvel rendelkezhet. Tehát főszabály szerint a vezető és magasabb vezető közalkalmazottat alapszabadságán felül megilleti a fizetési fokozat szerinti pótszabadság, továbbá az...