- legalább két év gyakorlati idő (valamint 50 év feletti munkavállaló) esetén a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 125 %-a, azaz - havibér alkalmazása esetén 86 300 forint, - hetibér alkalmazása esetén 19 850 forint, - napibér alkalmazása esetén 3 980 forint, - órabér alkalmazása esetén 497 forint. A fenti szabályozás szerinti megemelt minimálbért 50 év feletti munkavállaló esetén (pl. az előrehozott öregségi nyugdíjas) tehát abban az esetben kötelező alkalmazni, amennyiben a munkakör betöltésének feltétele a legalább középfokú végzettség, illetve meghatározott szakképzettség, gyakorlati időtől függetlenül. A szakképesítést igénylő munkaköröket az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlési eljárási rendjéről szóló 1/2006. (II.17.) OM rendelet tartalmazza (OKJ), illetve a Központi Statisztikai Hivatal, a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről szóló 9...