Egyenlő, egyenlőtlen munkaidő-beosztás A munkáltató a munkavállaló munkaidejét beoszthatja egyenlően vagy egyenlőtlenül. Egyenlő a munkaidő-beosztás, amikor a napi munkaidő a hét minden munkanapján, azaz 5 munkanapon egyenlően, a munkaszerződésben meghatározott napi munkaidő hosszával megegyező óraszámban kerül beosztásra, illetve minden héten 2 pihenőnap (vagy 48 órás egybefüggő pihenőidő) van meghatározva. Egyenlő munkaidő-beosztás esetén a heti 5 munkanap a hét bármelyik napja lehet, csak az a feltétel, hogy arra az 5 munkanapra egyenlő – a munkaszerződésben meghatározott napi munkaidővel megegyező – óraszám legyen beosztva. Így például egyenlő a munkavállaló munkaidő-beosztása, ha az adott héten keddtől szombatig tartanak a munkanapjai – teljes munkaidős foglalkoztatás esetén – napi 8 óra beosztott munkaidővel, a pihenőnapja pedig hétfő és vasárnap. A munkáltatónak lehetősége van arr...