A felmondást a kölcsönbeadónak indokolnia kell. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás indokolásának valódiságát és okszerűségét a kölcsönbeadónak kell bizonyítania. A munkáltatói felmondás lehetőségét a törvény tételesen felsorolt jogcímekhez köti. Így a kölcsönbeadó felmondással akkor szüntetheti meg a munkaviszonyt, ha a munkavállaló nem végzi megfelelően a munkáját,a munkavállaló munkaköri feladatainak ellátására alkalmatlan,a kölcsönbeadó harminc napon belül nem tudta biztosítani a munkavállaló megfelelő foglalkoztatását, vagya megszüntetésre a kölcsönbeadó működésével összefüggő okból kerül sor. Az MT.193/P. § (1) bekezdés rendelkezése szerint kölcsönzés esetén többek között az MT 86/A-96. §-ai nem alkalmazhatók. Nem vonatkozik tehát a felmondási tilalmakat tartalmazó MT 90. § előírása a kölcsönbeadás céljára létesített munkaviszon...