A minimálbér mindenkori összegét a Kormány állapítja meg, a részletes szabályokat a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 316/2005. (XII.25.) Korm. rendelet (továbbiakban: Korm. rend.) tartalmazza. A Korm. rend. rögzíti a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összegét a teljes munkaidő teljesítése esetére, mely havibér alkalmazása esetén 2007. január 1-jétől havi 65500 Ft, 2008. január 1-jétől havi 69000 Ft. Amennyiben a munkavállalót legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatják, részére magasabb minimálbér (ún. garantált bérminimum) jár, melynek összege attól függően is változik, hogy az adott munkavállaló rendelkezik-e legalább kétéves gyakorlati idővel (Korm. rend. 4. § (1)-(2) bek.). Ennek megfelelően a g...