A vonatkozó törvényi rendelkezések értelmében, a társas vállalkozás tagjai alapvetően háromféle jogviszonyban, vagy munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban, vagy tagsági jogviszonyban végezhetnek munkát a társaságban. Különbséget kell tenni aszerint is, hogy a tag a gazdasági társaság vezető tisztségviselője-e, vagy mint nem vezető tisztségviselő tag működik személyesen közre. A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény 22. §-a szerint a vezető tisztségviselő (ügyvezető) e feladatát a Ptk. szerinti megbízásra vonatkozó szabályai szerint, vagy (az egyszemélyes gazdasági társaság tagja kivételével) munkaviszonyban láthatja el. A megbízási jogviszony, valamint a munkaviszony között lényeges adózási és társadalombiztosítási különbségek vannak. Így például egy Kft. tagja, a társaság vezető tisztségviselője, tevékenységét munkaviszonyban látja el. Ugyanezen személy egyide...