Magyarországon bejegyzett társaságnak Németországban telephelye van, melyen azonban gazdasági tevékenységet nem folytat, csak adminisztrációs feladatokat lát el. A magyar cég munkavállalóinak egy része tartós külszolgálatot teljesít Németországban, de nem a cég német telephelyén, hanem partner német társaságoknál. A külszolgálat időtartama 12 hónap. A díjazást és a felmerült költségeket is a kiküldetést elrendelő magyar társaság fizeti. A dolgozókra továbbra is a magyar társadalombiztosítási jogszabályok vonatkoznak, mivel rendelkeznek E 101 jelű nyomtatvánnyal. A külföldön munkát végző dolgozókkal kapcsolatosan merültek fel munkajogi, adó és járulékfizetési kérdések. A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (MT) 105. §-a az ideiglenes kiküldetés szabályait tartalmazzák. A példabeli esetben tartós külszolgálatra kerül sor, melyre a munkavállalóval kötött megállapodás (sze...