A közművelődési feladatot ellátó intézmény a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 101-102. § alapján rendeltetése folytán vasárnap és munkaszüneti napon működőnek minősül, mivel a tevékenység során nyújtott szolgáltatás rendszeres igénybevételéáre a helyben kialakult, illetve általános társadalmi szokásból eredő igény alapján kerül sor. Fentiek alapján a művelődésszervezők vasárnap és munkaszüneti napon rendes munkaidőben beoszthatók. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény az Mt. bérpótlékainak alkalmazását írja elő, így munkavégzésük alapján a művelődésszervezőket következő bérpótlékok illetik meg: Vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésük alapján az alapbéren felül vasárnapi pótlékot fizetni nem kell. Munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzés alapján a dolgozókat a következő juttatások illetik meg: Ha...