A kormánytisztviselő besorolása esetén az 1992. július 1-jét megelőzően munkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert időtartamból – tekintet nélkül arra, hogy annak ideje alatt munkavégzésre irányuló jogviszony fennállt-e, vagy ilyen jogviszony fennállása esetén érvényesült-e munkavégzési kötelezettség – hat hónapot be kell számítani [Kttv. 8. § (5)-(6) bekezdés]. A végkielégítés mértékének meghatározásakor az 1992. július 1-jéig munkaviszonyban töltött időt figyelembe kell venni, feltéve, hogy a különböző foglalkoztatási jogviszonyokban eltöltött idő nem szakadt meg, vagyis a munkahelyváltásokra áthelyezéssel került sor [Kttv. 69. § (5) bekezdés b) pont]. A Kttv. alapján a kormánytisztviselőnek járó jubileumi jutalomra jogosító idők köre szűkebb, mint a besorolásnál figyelembe veendő időké: csak a kifejezetten a közszférához tartozó idők beszámítása lehetséges (Kttv. 150....