A munkáltatónak a munkavállaló jövedelmére 33%-os letiltást kell foganatosítania 2025. januártól. A 2025. július 1. napjától hatályba lépett módosítás értelmében a Vht. 62. § (1) bekezdése alapján mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a minimálbér nettó összegének a 60%-át (2025-ben 116 029 Ft). A Vht. 304/R. §-a tartalmazza a 2025. július 1-jén életbe lépő változásokra vonatkozó hatálybalépési szabályokat. Ennek a) pontja kimondja, hogy a Vht. 62. § (1) bekezdésében foglaltakat – ez a szakasz vonatkozik a levonásmentes munkabérrész meghatározására – a rendelkezés hatálybalépésekor folyamatban lévő ügyekben is alkalmazni kell. A kérdéses esetben a munkavállalótól a jogszabályváltozás időpontjától nem tudja a munkáltató foganatosítani a letiltást, amiről a végrehajtót értesítenie kell.