A HATÁRIDŐ ÉS AZ IDŐTARTAM SZÁMÍTÁSA A MUNKAJOGBAN A határidő fogalma és kezdete A 25. § (1) bekezdése kimondja, hogy a határidő számítására vonatkozó szabályokat akkor kell alkalmazni, ha jogszabály vagy a felek megállapodása valamilyen aktusra – például egy nyilatkozat megtételére, fellebbezésre vagy fizetésre – határidőt ír elő. Az Mt. megkülönbözteti a „munkanap” és a „naptári nap” fogalmát. Ha a törvény másként nem rendelkezik, a „nap” kifejezés naptári napot jelent. Például, ha a munkavállalónak 8 napon belül kell írásban jeleznie, hogy elfogadja a munkaszerződés módosítását, és a munkáltató pénteken adja át a javaslatot, akkor a határidő szombaton kezdődik, és a következő hét szombatján jár le – függetlenül attól, hogy közben volt hétvége vagy ünnepnap. Azonban a szabadság időtartamának meghatározása és kiadása munkanapokra vetítve történik. Ha a munkavállaló 5 munkanap szabadságo...