A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 132. § (2) bekezdés értelmében a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót évenként pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. A pótszabadságot – mivel a törvény eltérően nem rendelkezik róla – abban az évben amikor a kiskorú született, vagy amikor a tizenhatodik életévét betölti, nem kell arányosítani. 2009. januári állapot szerint.