Az egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2011. évi CV. törvény 9.§-a 2011. augusztus 1-től módosította a Munka Törvénykönyvének 130.§ (2) bekezdésének c) pontját, miszerint a munkaviszony szünetelésének időtartamára, a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára illeti meg a munkavállalót rendes szabadság, a korábbi egy éves időtartam helyett. A módosító törvény 22.§-ának (5) bekezdése pedig arról rendelkezik, hogy a Munka Törvénykönyve 130.§ (2) bekezdés c) pontja szerint a szabadságra jogosító idő szabályait a módosító törvény hatálybalépését követően kezdődött fizetés nélküli szabadság esetén kell alkalmazni. A módosító törvény 22.§-ának (5) bekezdése a módosító törvény 126.§ (2) c) pontja értélmében 2011. december 1-én lép hatályba, így álláspontunk szerint a szabadságra jogosító idő...