I. 2015. évközi változások 1. Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás társadalombiztosítási vonzata Az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszony az iskolaszövetkezet és a vele szerződő, harmadik személy (a szolgáltatás fogadója) részére nyújtott szolgáltatás teljesítése érdekében létrejött munkaviszony, melyre speciális munkajogi, társadalombiztosítási és adózási szabályok vonatkoznak. Az iskolaszövetkezeti tag foglalkoztatása esetén felmerülő járulék- és a szociális hozzájárulási adó-szabályok 2015 nyarán a következők szerint módosultak. A társadalombiztosítási szabályok1 értelmében az iskolaszövetkezeti tanuló nem minősül biztosítottnak abban az esetben, ha nappali rendszerű oktatás keretében folytatja tanulmányait, így egyéni járulékfizetési kötelezettség sem merül fel. Ezzel párhuzamosan az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folyta...