Pár nap és beköszönt a nyári szünet a diákok körében. Sok diák a nyári szünet alatt szeretne munkát vállalni. A jogszabályi környezetünk több lehetőséget ad arra, hogy milyen foglalkoztatási formákat lehet ilyen esetben alkalmazni. Mindegyik foglalkoztatási formának megvannak az előnyei és a hátrányai is. Elsősorban a foglalkoztatók részéről kell körültekintően eljárni a megfelelő foglalkoztatási forma kiválasztásánál, annak munkajogi és adójogi szabályainak betartása végett.ával k A diákokat az alábbi foglalkoztatási formákban lehet foglalkoztatni: iskolaszövetkezen keresztül, munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, például megbízási szerződéssel, egyszerűsített foglalkoztatottként és háztartási alkalmazottként. Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban a diákok alkalmi jellegű, illetve nyári mezőgazdasági vagy turisztikai munkavégzésre...