A beszámolóban kimutatott teljes bérköltség után kell tehát a hozzájárulást meghatározni, bevallani és megfizetni. Az Szt. 79. § (2) bekezdése szerint bérköltség minden olyan - az üzleti évhez kapcsolódó - kifizetés, amely a munkavállalókat, az alkalmazottakat, az érvényes rendelkezések szerint bérként vagy munkadíjként elszámolandó járandóság. Bérköltség továbbá az alkalmazásban állók részére az üzleti évre bérként számfejtett, elszámolt összeg (ideértve az üzleti év után elszámolt, jóváhagyott prémiumokat, jutalmakat, valamint a 13. és a további havi fizetést is). Az ismertetett jogszabályi előírás alapján tehát bérköltségként csak a pontos összegben meghatározott, kifizetett, illetve időbeli elhatárolásként elszámolt összegek mutathatók ki. Az Szh. 5. § (2) b) pontja szerint a mikro- vagy kisvállalkozásnak minősülő hozzájárulásra kötelezett a saját munkavállalói részére szervezett ké...