{$cim} {$lead} Ügyfeleink részéről gyakran felmerülő kérdés, hogyan kell eljárni a jubileumi jutalom megállapításánál abban az esetben, ha a közalkalmazott nem áthelyezéssel került egyik munkáltatótól a másikhoz, s így nem áll fenn az áthelyezések folyamatos láncolata? További problémát vet fel az a tény, hogy fél éves fizetés nélküli szabadságon is volt a magánszemély. A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 78. § (1) bekezdése szerint a huszonöt, harminc illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál a jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából az alábbiakat kell figyelembe venni: – a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXII. törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt, – a szolgál...