{$cim} {$lead} A Munka Törvénykönyvének 130. § (1) bekezdése szerint a közalkalmazottat minden közalkalmazotti jogviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap-, és pótszabadságból áll. Amennyiben a közalkalmazott munkaviszonya év közben szűnik meg, úgy időarányosan illeti meg a szabadság. Így a közalkalmazottat közalkalmazotti jogviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. A közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontja nem módosul azáltal, hogy a közalkalmazott szabadságmegváltásban részesül. Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya a felmentés folyamán a tárgyévben szűnik meg, a folyó évre ki nem vett szabadság időarányos részeként pénzbeni megváltásban részesül. Így a közalkalmazotti jogviszony m...