Egy társaság munkavállalói általános munkarend szerint, hétfőtől péntekig terjedő időszakban végzik munkájukat, munkanapjaikon hétfőtől csütörtökig 30 perc munkaközi szünetet biztosítva a munkaidő 7:00-16:00-ig, pénteken 7:00-13:00-ig tart. A munkaidőn belül törzsidőt határoztak meg 8:00-15:00-ig tartó időtartamban. A törzsidő feletti időtartamot a munkavállalók a munka leterhelésüknek és a személyes szükségleteiknek megfelelően maguk osztják be. A munkaidővel történő elszámolásra háromhavi munkaidőkeretet alkalmaznak, azaz negyedévenként vizsgálják, hogy a munkavállalók a törvényes munkaidőt ledolgozták-e, illetve, hogy keletkezett-e rendkívüli munkavégzésük. A munkavállalók a törzsidőben történő távolmaradásukat vezetőjükkel előre egyeztetve és annak engedélyével teszik meg, ezáltal az általuk szabadon beosztható óra mennyiség a munkaidőkereten belül magasabb lesz. Miután a munkaidő...