A kérdésben szereplő esetben – amennyiben közös megegyezéssel nem tudják meg-szüntetni a jogviszonyt, mivel a pedagógus abba nem egyezik bele – a felmentés lehe-tősége marad, arra azonban csak a Kjt.-ben rögzített okokból kerülhet sor. Ez azt jelen-ti, hogy Önöknek a fenntartónál kell kezdeményezni a létszámcsökkentést (átszerve-zést). Ha a fenntartó azt elrendeli, úgy létszámcsökkentés (átszervezés) jogcímén fel-mentéssel meg tudják szüntetni az érintett közalkalmazotti jogviszonyát, természete-sen a felmentés esetén őt megillető járandóságok (felmentési idő, végkielégítés) kifize-tése mellett. Természetesen a közös megegyezéssel történő megszüntetés is megfelelő lenne, de ehhez a közalkalmazott beleegyezése is szükséges, akárcsak a részmunkaidő kikötése érdekében történő kinevezés módosításhoz. 2009. októberi állapot szerint.