Az Szja törvény szerint a juttatás egyéb összevonandó jövedelemnek minősül, miután a magánszemély nem a tevékenységére tekintettel kapja. A Tbj. 4. § k) pontja szerint az egyéb jövedelem nem képezi a járulék alapját, így nem kell a 29 % tb. járulékot fizetni és nem kell levonni az egyéni járulékokat (EBJ és NYJ) sem. A befizetés 11 % eho kötelezettséget von maga után. A kifizetői adatszolgáltatásban az egyéb jövedelmek között kellett kimutatni és nem a bérjövedelmeknél. Erről a juttatásról nem kell a társaságnak adatot szolgáltatni (NYENYI) a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervnek, mert a juttatás nem biztosított részére történik és nem minősül járulékalapot képező jövedelemnek. 2008. februári állapot szerint.