E-101 jelű nyomtatvánnyal kapcsolatos kérdés
Cikk, Hír

E-101 jelű nyomtatvánnyal kapcsolatos kérdés

2007-12-31
A hivatkozott cikk rendelkezése szerint az egy tagállam területén alkalmazott munkavállaló e tagállam jogszabályainak hatálya alá tartozik, még abban az esetben is, ha egy másik tagállam területén rendelkezik lakóhellyel, vagy, ha az őt alkalmazó vállalkozás vagy magánszemély székhelye vagy lakóhelye egy másik tagállam területén található, figyelemmel a 14-17. cikk rendelkezéseire is (a munkavállaló ott biztosított ahol a munkát végzi). A Rendelet 14. cikk (1) bekezdése szerint, a 13. cikk (2) bekezdésének a) pontja az alábbi kivételekkel és körülmények között alkalmazandó: „Az a munkavállaló, akit az egyik tagállam területén alkalmazó vállalkozás a számára teljesítendő munkavégzés céljából egy másik tagállam területére küld ki, továbbra is az előbb említett tagállam jogszabályainak hatálya alá tartozik, feltéve, hogy e munka várható időtartama nem haladja meg a tizenkét hónapot, illetv...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!