A számvitelről szóló 39. § (3) bekezdése szerint az előző üzleti évi adózott eredménnyel kiegészített szabad eredménytartalék akkor fizethető ki osztalékként, részesedésként, a kamatozó részvény tulajdonosának kamatként, ha a lekötött tartalékkal, továbbá a pozitív értékelési tartalékkal csökkentett saját tőke összege az osztalék, a részesedés, a kamatozó részvény kamatának figyelembevétele (kifizetése) után sem csökken a jegyzett tőke összege alá (osztalékfizetési korlát). A számviteli törvény ezen hivatkozott előírása alapján az eredménytartalék összege nem kell, hogy megbontásra kerüljön annak keletkezési jogcíme és időpontja szerint. Az osztalékfizetési korlát maximális összegének számításakor kérdésként merülhet fel, hogy az anyavállalatnál mikor válik osztalék fedezetévé a leányvállalat által fizetett/fizetendő osztalék. Ha például a leányvállalat 2022. évről szóló közgyűlésén 2023...