Az Mt. 99. § alapján a munkavállaló beosztása szerinti napi munkaideje (részmunkaidőt kivéve) négy óránál rövidebb és 12 óránál hosszabb nem lehet. A munkavállaló heti munkaideje a 48 órát nem haladhatja meg. Egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazása esetén van arra lehetőség, hogy a beosztás szerinti heti munkaidő tartamát a munkaidőkeret átlagában vegyék figyelembe, és így az első héten 60 órát (vagyis 5 napon keresztül 12 órát) majd a kötelező egy nap pihenőnap kiadását követően 30 órát dolgozzon. Ha két heti munkaidőkeretet feltételezünk, ebben az esetben nem haladja meg átlagban a munkavállaló beosztás szerinti munkaideje a heti 48 órát.   A havonta rendes munkaidőben teljesítendő munkaórák az általános munkarend szerinti munkanapok száma és a munkavállaló napi munkaideje alapján határozható meg. Például 2017. augusztus hónapban 23 munkanap van, a teljes munkaidős munkavá...